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人材成长
人材成长

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培训体系
培训体系

体系的培训体系

新员工入职培训、外派培训、拜托培训、考查、专业培训

晋升
晋升

晋升

操持和手艺双向晋升通道

评选
评选

评优

体系内不按期停止手艺比武大赛,在体系内予以惩处;公司每一年集合对表现凸起,成就优良的团队和小我停止评选,并在年会上予以惩处和鼓励

职称报告

同一支配职称、名目司理等天资延续再教导、报告材料,辅佐员工实现职称晋升

成长机遇

薪酬体系

薪酬体系

延续坚持有合作力的市场化薪酬程度; 
基于外部公允性准绳,完美的岗亭人为品级轨制; 
尊敬员工小我特长与才能,撑持差别职业途径的成长; 
存眷焦点人材的保留。 

保证性福利

保证型福利

为员工交纳五险一金(养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险、生养保险、住房公积金)

额定大病医疗保险

为常常出差的干部、员工及主干操持集体大病医疗保险、 集体不测险,收费年度体检   收费培训    节日福利   

人材雇用

员工的多元化背景带来差别意念,开导立异精力。插手光力科技,咱们一路让天下变得更夸姣。

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